于6月21日部门经理通知我，合同不在续签，并要求我于6月25日递交辞职报告。附：1、合同的有效期是2005年6月30日-2006年6月30日止。2、公司原属国有企业，现要把‘楼’给私人，经营的项目转为加盟形式。3、理由是公司卖给私人已后，因为另有别的经营项目一同开发，市场部的职位将不在设立。
证券投资
2006-06-22 15:59:25
共有1位律师解答
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你的这种情况属于劳动合同的终止，对于有固定期限的劳动合同，我国劳动法并没有规定单位有提前通知的义务，对于合同的终止，劳动法也没有规定用人单位的赔偿责任。至于失业保险的有关问题建议你向保险人士咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
