法律咨询

应聘进单位时参加岗位培训,当时签订了一份“员工培训协议书”,其中关于培训费用是这样写“培训费用:市场价格为1880元,根据单位的《员工培训管理试行规定》计价为940元,其中一半作为直接的员工福利,另一半即作为自付而暂不支付。”并约定按工作期限以比例来扣除培训费用。如:工作未满3个月离职者,员工须承担70%的培训费。现在不清楚的是:如按照70%来算培训费,是以940元为基础来扣除?还是按照940元的一半来扣除?

债权债务
2006-06-22 11:32:25
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人委托合同书样本是怎样的
1540
购房营业税怎么算
购房营业税
购房营业税怎么算
合同违约金可以税前扣除吗
民法典 859
合同违约金可以税前扣除吗
家暴判刑对孩子以后有影响吗
家暴判刑
家暴判刑对孩子以后有影响吗
贷款催收通知书的法律效力是怎样的
贷款追收 5
贷款催收通知书的法律效力是怎样的
工程欠条过期怎样办
欠条 12030
工程欠条过期怎样办
借条与欠条的诉讼时效规定
欠条 13909
借条与欠条的诉讼时效规定
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷 35
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷 30
加载中