法律咨询

我就职的部门是有事业单位(上海社会科学院)拨款20万成立的综合服务部,性质是独立核算的企业,每年上交院里四十万利润,然后服务部里的员工工资全部自理,也就是自负盈亏性质的.服务部的员工分为两种,一种是有事业编制的,一种就是象一样我属于每年一签的,社会招聘来的合同工.两种人同样的岗位但待遇完全不一样,逢年过节的奖金,福利,甚至于高温费合同工都只有编制人员的一半,三分之一甚至于分文没有.....

损害赔偿

2006-06-23 13:47:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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在就业期间签署了员工服务期协议，这是一项培训协议。上面写着它

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳

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工龄从集资时算起，有的职工从转为正式劳动合同制工人那一年算起

可以进行投诉.

97年单方除名，08年企业破产，企业员工应受什么样法律的保护

已经超过了时效.

请教我的情况，公司这样处理我是否合法

如果不是你的过错造成公司损失，公司不能要求你赔偿。

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您好，高中老师在学生不在教室的时候随意翻学生桌洞，造成学生心

针对此问题，常见的处理方式包括：学生向老师或学校管理层反映情况，要求道歉和赔偿；若协商无果，可寻求家

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学院(高中)强迫学生不要点外卖，这合法吗？

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我儿子高三开毕业典礼，有一同学把他么穿上衣的照片发同学群里了

首先，可与该同学沟通，要求其删除照片或撤回消息。若沟通无果，可联系群管理员或学校处理。若涉及隐私或名

因为学生没有擦黑板老师罚学生不让上课

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