经招聘启事，我应征在新城办事处实习了一个月，没有签定合同，后来用种种借口辞退了我们（总招聘10人，只留下4人）当时在所单位开会的时候说实习20天没工资但是我们上了整整一个月。一点报酬也没有。最后，集体去找单位领导，他们答复只给予100元报酬。我想咨询一下您象这样的情况我们怎么办。
证券投资
2006-06-22 17:50:39
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你说的这种情况，是以应聘员工的身份开始工作还是以学生的身份去实习？如果是以应聘员工的身份实习，即经招聘后到应聘单位去实习，应当是试用，20天也应当是试用期，这与学生到单位的实习是不同的；你于单位之间是一种劳动关系，你应当与单位签订合同，这也为以后产生纠纷时进行仲裁提供依据，但你与单位没有签订合同，这很不利。
你说的情况如属实，单位这样做是违法的，你可以去是劳动局劳动监察大队投诉，请求他们出面解决。并提供你在该单位工作一个月的相关证据。
当然了，社会是复杂的，要学会用法律的武器来保护自己的合法权益，这次经历也许会对你今后的工作和生活提供借鉴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
