律师,你好.我的点事想问你.是这样的: 我是一名来广州打工农民工,在广州森纳士压力仪器有限公司上班,公司每年三月份都要体检一次.我在今年3月18号体检中,被查出患有肺结核,公司当天就没要我上班了.当时还有一个同事也查也得了这病.后来公司每个月给了我们一点生活费. 可在上个星期公司叫我那个同事回去上班了,可没叫我,我打电话回去问时,就说我的岗位上有人了,叫我再等等,可昨天公司又打来电话说,说我的合同期快到了,不再与我续签,叫我要么主动回去辞工,要么公司送一份表给我,叫我签字,从此不再管我了.. 你说我该怎么做?他们这样做合劳动法吗??向我这样的情况劳动法中有法律保护吗?? 谢谢
损害赔偿
2006-06-22 05:18:50
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你好,你应当检查一下,你患的肺病是否属于职业病,如果是职业病,公司无权与你解除合同,如果是普通的病,在你治疗期间公司也无权解除劳动合同.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
