我原是公司综管部的一名行政人员，后因部门换领导，可能是新官上任三把火吧，有消息说新领导准备把我和另外一名员工给开了，此时研发部由于缺少一名内勤，所以研发部领导就要求把我调入其部门，我调入研发部后，由于公司结构调整，一些原研发部的职能转入工程部，所以研发部就没有以前那么忙了，再加上我并不是专业人员，所以我的工作就变得很清闲，于是我收到了公司提前解除合同的通知书，理由是我不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作，但是我知道这只是借口，按公司的说法，因为提前一个月通知了，所以也没有补偿
医疗纠纷
2006-06-21 14:00:08
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
