我是去年九月份进入**测绘公司的一名测量技术员,当时与经理说好的月薪是按个人工作提成计算,我们没有签定合同,在去年已经结算过的工资中,我们没有一个具体的一个工资结算表,只有一个总数,经理称这是一个商业秘密,不能把单个业务的工资告诉给我们,再就是今年5月份,我在提前一个多月的情况下通知了经理我要辞职(也是就是3月份的时候),然后五月一日才正式离职,当时走的时候说好了,工资将会在五月中旬的时候结给我,可现在到了六月中旬了,还是没有结算给我,中途的时候我曾经打过一次电话给他,但他说这是学校的事情,要一定的时间性,但是根据我们以前的工资结算还是其它的,都是他一个人说了算.
其它综合
2006-09-20 09:53:48
共有1位律师解答
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你好：
来信中涉及到公司拖欠你工资的问题，根据最高院《关于民事诉讼证据若干问题的意见》中规定，员工起诉拖欠工资，由用人单位负举证责任，但在起诉前，根据法律规定，你应首先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，你或用人单位对仲裁不服的再向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
