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你好,我是甘肃一所大学2006年7月的毕业生,在2005年11月与江西的一个私营企业签了就业协议书,在上面写了户口要落到公司。在11月23日到了公司上班。24日签了劳动协议书,上面没有写“户口”的任何明文规定,写了“服务期限是6年。使用期为3个月。因个人原因提出辞职的,须提前3个月,并获批准,否则甲方将扣除乙方交纳的全部保证金,保证金按月工资的10%每月从乙方当月工资中扣除”。/没有写违约金是多少。我在2006年2月19日与公司打了招呼,没有办离职手续就离开了公司,这半个月的工资也没有那到。这时,我的使用期未完。在6月10日学校办毕业手续,说我的户口档案落到原公司,后来我与公司联系了,说我违约了交500的违约金。
损害赔偿
2006-06-16 16:53:06
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双方约定违约金也是符合法律规定的,但是不能过高,如果过高,法院或仲裁机构有权调.还是那句话,如果在试用期,随时可以解除劳动合同,并不用交违约金.
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2006.06.16 16:53:06 解答
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第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?现在找了一分工作,有这个公司的接受函,我想在甘肃那边做人事代理,这样可以办吗。如果不能办,我
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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