由于本单位工作需要，我们员工必须要24小时上班一天，然后休息2天，关于这种特殊情况，我有3个问题： 1。众所周知，劳动法规定国定假期加班费为日工资的300%，那么我们这种24小时上班的国定假期加班费怎么结算？ 2。平时每个月的加班费如何结算？ 3。我们公司对我们这种情况的工作补偿是这样的：每月按照上班的天数×6元作为这个月的中夜班费，除次之外没有任何补偿。公司给我们的答复是这样的：“你们上一天，休息二天，而且晚上可以睡觉，按规定夜班睡觉满4小时就是合法的。”公司这么做合法吗？是否真有这种“规定”？
劳动纠纷
2007-11-14 10:40:18
共有1位律师解答
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1 国家规定的法定节假日加班，一样，也是工资300％的加班费。
2 不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
