我与A公司于去年签订2005年9-2008年9月合同，从事负责产品开发工作（科研所所长），由于是新项目，加上公司在产品方向上存在重大失误，产品上市始终没有打开局面，与领导之间在开发方向上存在很大的分岐，领导要求我内部下岗，下岗工资只比平均工资高一点，与原有工资差别较大（原有加上项目费大约为10000每月以上。
证券投资
2006-06-09 11:18:21
共有1位律师解答
-
工作条件发生了变化，也就是劳动合同的履行发生了变更，你可以要求法定解除，不承担违约金。但最好还是给我看一下你的合同，约个时间吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
