我在2005年本科毕业后到现在的单位工作。合同期从2005年6月1日签订，合同期2年。合同写明如违反合同，需支付违约金贰万元整。因我个人的原因，在2006年5月12日提出书面的辞职申请，并和老总协商之后，老总口头承诺，再招到人员和我进行交接后，让我离职，并且无需承担违约责任。到今天为止，企业因为没有招到人员，以较强硬的态度表明不批准我离职，如果要离职的话，需按合同赔偿违约金。
知识产权
2006-06-06 22:30:51
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我认为单位要你赔偿的违约金过高。具体赔偿数额应在你一个月工资左右，当然具体应由仲裁机关或法院确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
