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我退休后,在另一外资企业工作4年,因手受伤后,企业借口合同到期而解聘,该企业说退休人员不适合用劳动法向该企业要求补偿,只发给我到解聘到期日的工资和奖金。我能依据劳动法的规定向该企业寻求补偿吗?4年中我加班207天,我有6个月在劳动协议规定的工作内容外承担另一人的工作,[她生小孩去了],是不是应该给我合理的报酬。
损害赔偿
2006-06-04 18:50:42
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