我刚刚进入宁波某公司,今天是第二天,试用期为三个月.但是公司今天让我签了合同,合同期是2006-6-1 到2008-5-31 。合同的是宁波市劳动局的合同１、合同里面附加了这么一条“乙方二年内不得提出离职，否则需赔偿违约金５０００元正”。２、签定合同的时候，我要求给我一天的时间考虑，但是公司不允许，最后我没办法，只得签定；３、合同中没有写明转正后的工资；４、合同中提到奖金，但是没有提供奖金的比例。然后他给我一份奖金的发放规则，结果和他口头上的承诺不一样
损害赔偿
2006-06-04 20:21:23
共有1位律师解答
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1、合同的内容很不规范。
2、试用期内，作为领导者是随时可以要求解除劳动合同的，如果你决定和公司解除劳动关系，不算违约，不需要支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
