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我们厂里效益不是很好,有时只上半天班,但是底薪还是照发,可五一国家法定假日是3天,厂里因为没有活,放了8天,发工资时厂里把8天的工资都扣了,我们都觉得不合理,请问一下律师这符合劳动法吗?(但个人我觉得厂里不应该扣我们的工资,因为国家法定假日3天是有工资的,另5天是因为厂里没活,才放假的,不是员工要求
涉外纠纷
2006-05-24 08:19:04
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