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因为有事我想向单位请假2月。如果他们不准假，而我又不得不走的话，他们能否算我旷工？如果算我旷工，他们开除我的话，我是不是要赔偿他们经济损失以及违约金呢？谢谢大家了

劳动纠纷

2007-10-29 19:24:10

要确定理由是否正当，如果违反用人单位规章制度的，单位会以过错解除与你的劳动合同，你可能将要面临赔偿的问题。所以需谨慎！
十分感谢您！谢谢您的提醒，差点铸成大错。
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