我2004年7月大学毕业与单位签定为期六年的劳动合同，第一年为见习期，基本工资1090.65每月，年底发了2000奖金过年，2005年6月份转正，工资为1923,扣完保险，公积金等1600左右一直到现在，2005年底发奖金15000元，我于2006年1月参加研究生考试并被录取，但劳动合同中规定不允许报考脱产研究生班，并且规定违约金2万，赔偿金3万（工作满一年减5000），共5万，按我现在的情形要交4万，现在学校要求调档，可是我交不起那么高的违约金。
行政纠纷
2006-08-29 14:21:15
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违约金约定过高的可以调整。
造成损失的给付赔偿金，没有损失或者损失过小的不予赔付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
