2006年3月28日早8时30分左右，嘉鱼歧丰管业165机组班长曹洪玉由于上料夹送设备斜齿轮出现故障，检修后试用过程中，为便于观察不能戴防护罩，由于斜齿轮甩油，曹洪玉用手挡油，不慎手套滑落，带入齿轮中，将曹洪玉右手拇指、食指、中指全部压掉，无名指也压掉一指节，因工致残。伤残为5级。
医疗纠纷
2006-05-12 19:24:46
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职工因工致残被鉴定为五级，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
