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律师你好!我在苏州一家外企工作至今快3年,公司实行的是单休制,但是星期六并没有按照规定支付员工的加班费,如星期六有事还需请假,超过半天还扣除该月全勤奖，并扣去该请假时数的工资

涉外纠纷

2006-05-10 13:12:21

1.你要维护自己的权利只有通过申请劳动仲裁,但劳动仲裁的时限制度是在事情发生开始60天内有效,那你的申请劳动仲裁就要抓紧进行。
2.如果你算下来现在已经过了60天的话，那么马上提出申请就可以追诉到前60天的权利和维护你今后的权利。
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