我从原公司（KB建滔）出来只填写了一份离职清单且没有公司的公章，离职清单也已在原公司的财务，我手里没有原公司的一切证明，原公司明确告之不会开具一切证明，但现公司（龙沙）一定要原公司的离职证明（有公司的公章）才能上岗，我从应聘现公司到体检已有一个多月了，他要离职证明也是在4月25号体检时才知之，但那时我已离职一个多月了。
公司企业
2006-05-09 13:35:18
共有1位律师解答
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我国相关法律并没有明确规定用人单位和劳动者签定的劳动合同中必须要求劳动者提供离职证明。因此你可以将你的实际情况向公司说明，以便协商解决此事。如果有劳动争议，协商未果的情况下你可以依法申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
