我是07年的应届毕业生，毕业前和一家武钢改制企业签定了就业协议，今年7月10去公司报到，当时公司说户籍必须转过去，所以就转过去，当时还签了一份合同，5年包括6个月的试用期，加一个补充协议：转正后一次性发放5000元安家费，违约需要赔偿1000元/每年。工作之后才知道这样的工作不适合我，而且也并不象当初说的那样好，8月20号我提出辞职，公司却说要我交象征性的赔偿3000元，当然我也知道自己违约确实是要赔点钱，但是还没有想到有这么多，我不愿意交，而且公司也没有解释清楚为什么要交钱。我就没有交，所以就没有管我的户口的档案就走了，现在过去快两个月，我在想仲裁时效是2个月，所以现在就想咨询一下。 1、我要不要交3000元？2、试用期需要不需要交钱，有哪些？3、能否仲裁？4、正确的办法是怎么样的？
劳动纠纷
2007-10-15 12:21:52
共有2位律师解答
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建议你没有必要仲裁，但是你还是要考虑一下是否和单位协商解决，因为你离开单位之后劳动关系的处理以及户口的问题以后都将需要单位的配合，否则有可能造成你再次就业和生活的不便。
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试用期内辞职，不需要承担违约金。可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
