去年年底，我们单位要与我单位所有合同制工人重新签订 2006年用工合同，但我单位的用工制度是，单位与外地劳务办签订用功合同，所有合同制工人在与外地劳务办签订劳务合同。在签订合同时本人发现该合同书内容模糊，言辞含糊合同书内容连最起码的工资待遇都没有写清楚。
知识产权
2006-05-01 17:36:55
共有1位律师解答
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如你说的情况属实，那这个合同真的有问题。如果合同已经签订了，能补救的方式是，作为职工应当享受的权益是否享受了，否则可以通过法律手段维护自己的合法权益。比如工资标准是否低于当地的最低工资标准、养老统筹、医疗保险、失业保险是否给缴纳、工作时间是否符合劳动法等等。不知以上解答是否清楚？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
