我们县里要把我单位卖了，可是并没有说把欠的工资补给工人，还有买方说工人全部接收，不发给补偿金．可单位明显用不了那么多工人．如果买方以后想办法把工人挤走．那我们不就什么都没有了
知识产权
2006-05-01 09:05:22
共有1位律师解答
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你所谈的问题可能是国有企业产权改革（国企改制）的问题，我就基于国企改制这个层面来谈。
1、拖欠的工人工资如何解决，在改制方案中应当有所体现。通常是产权的受让方（买方）与政府和原企业有协议，也有改制的方案。请你了解一下这些协议和方案，了解一下。然后再对比国资委2003（105）号文件以及省里的文件，看看是否违法。也可以向我咨询。
2、你所说的补偿金，应该是身份置换金。身份置换金的发放有几种形式，简单的说有三种，要钱、要债、要股。身份置换金如何发放，应当在改制协议和改制方案中有所体现。也请你了解一下，然后可以再向我咨询。
3、职工安置问题是每一个国企改制的关键问题，改制协议和改制方案一定有所规定。请你了解一下改制方案和改制协议，然后再对照相应的政府文件看看有没有问题。也可以在了解以后再向我咨询。
因你对所要咨询的问题描述不够，只能回答你这么多。进一步咨询，请你多提供一些信息。国有企业改制是一个非常复杂的过程，中间涉及的利益和问题比较多，只有一些专门研究或者参与过改制的律师才能作出比较正确的解答。你可以向专门研究或者参与过改制的律师咨询，也可以向我咨询（因为我本人参与过国企改制，也专门地、系统地研究过）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
