尊敬的律师：您好！我先前在一家合资公司工作，中途我参加了公司出资的专业培训（西门子中国一家培训中心），并延长了服务期限6年到2012年合同满。培训费用是12000元，但让我们签的协议是20000万元，并在结业是扣发我们的证书。对于公司的这种行为我觉得不诚信，就旷工另求发展！昨天一位同事说原公司要起诉我现在工作的单位，要求赔偿！我应该怎么做，同时和两个单位签订劳动合同是否违法？（还在试用期，并没有签合同）。我怎么做能免除现在公司的责任呢？给现在的公司出具声明，与原公司的责任与现在公司没有任何关系？谢谢答复！
证券投资
2006-04-27 21:59:08
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回复:
因你表述不很清楚,也无法知晓你所签订合同内容,故无法给你给出客观的参考意见.
但说明一点,不应该与两个单位同时存在有劳动合同关系.
冉启安律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
