我们工厂在这几天里面临搬迁,地方已经将补偿款发给老板了。但是,工人一分钱也没拿到!眼看着就要搬了,有部分员工去劳动局要求厂给工人们搬迁补偿,老板同劳动局的人有一手的,等他们来到厂时告诉工人说:合期满搬迁的工人老板可以不给他们钱补偿。但是,据我们所知,厂和工人们签的合同根本不合法,我们手没有这个合同 的。那只不过是一张对老板有利的合同罢。劳动部门的人同老板有关系的。根本不会帮工人!
我们只想请教专家:无论合同期满与否,工厂搬迁工人是否有钱补偿??如果有,老板不给,们应该去找哪个部门?
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你们的问题,主要要看你们是否和企业存在劳动关系,另外工厂搬迁是否影响劳动关系的履行,如果搬迁时存在劳动关系而由于搬迁导致劳动关系无法履行,则企业应该支付你们经济补偿金,如果企业不给,你们可以向当地劳动监察部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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合同到期了就没有钱补偿了吗?可是,那份合同根本不合法呀!!
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同意徐律师意见.
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关键理由是什么,若以合同期满则无,若以工厂搬迁则应有
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无论合同期满与否,工厂搬迁原合同无法继续履行的,企业与职工解除劳动关系应该支付经济补偿金。 可以举报到劳动局的劳动监察部门。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。