由于我父亲患食道癌于2006年4月13日去世,享年46岁,他是沱牌集团的正式职工,我母亲于1998年下岗至今没有工作,对于我母亲的生活补贴问题,沱牌公司应该怎么样处理呢?
公司企业
2006-04-25 07:58:59
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1、该职工因病死亡，其所供养的直系亲属可享受的待遇，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为：2个月的死亡职工所在单位平均工资。一次性供养直系亲属救助费（又称遗属津贴）的标准为：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。具体情况你可以找射洪县社保局问一下。
2、职工的直系亲属，其主要生活来源依靠职工供养的，可列为职工的供养直系亲属，主要有以下对象：（1）年满六十周岁或完全丧失劳动能力的祖父、父、夫；（2)年满五十周岁或完全丧失劳动能力的祖母、母、妻；（3)未满十六周岁或虽满十六周岁，但仍继续在中学就读的子女、弟、妹。
职工死亡后，原由其供养的直系亲属成为其遗属，故发放的一次性供养直系亲属救助费又称遗属津贴。
因此，所在单位的处理应当是正确的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
