上次的问题：我是1989年9月参加工作，1997年房管所转为企业后先是签了两年半的合同，1999年又续签了三年合同.总共在单位工作了11年.因该可以签无固定期限劳动合同。而单位说根据《上海市劳动合同条理》第三十七条第一款第一项的规定。劳动合同到期届满，办理了退工手续。不给任何理由，连补偿金也不给.您的回答：你可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.建议与律师联系.单位说法不正确.
债权债务
2006-04-24 13:10:14
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原则上,在退工之前你是有权要求签订无固定期限劳动合同的.如果单位拒绝必须有明确的理由.当然如果你是在退工之后提出,主张确实困难.如果不服裁决,可以在法定期限内起诉.
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