职教中心要求去实习，到广东发现是个黑心厂家，本人已满16岁，未满17，第1个月1000左右，而且要求未满18岁的未成年人签署本人已满18岁合同，跟在校职教中心班主任反映，老师也直接不理，工厂把身份证给收了，也不让也不让回家，如果非要回家，让远在红安的家长来广东去接才能
劳动纠纷
2024-09-22 07:31:20
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法律分析：
1、向当地机构投诉举报。
2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
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职教中心要求去实习，到广东发现是个黑心厂家，本人已满16岁，未满17
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