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就是一个工厂,我们两个人想一起离职的话,但他要我们两个人分批离
劳动纠纷
2024-09-21 14:52:08
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律师解答共有6条
你好,请问你有什么诉求?如需帮助可联系本律师。
丘敏律师
2024.09.21 14:52:08 解答
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你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
广东天习律师
2024.09.21 13:54:00 解答
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你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
郭进律师
2024.09.21 14:28:40 解答
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针对您提到的情况,如果工厂强制要求您和您的同事分批离职,这可能与《劳动合同法》中关于劳动者自主离职权的规定相悖。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者有权提前通知后离职。若工厂的要求无正当理由且违反了法律,您和您的同事可以联合申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。劳动仲裁将依据法律条款,对工厂的行为进行审查,并可能支持劳动者的合理诉求。
找法网咨询顾问
2024.09.21 12:58:02 解答
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若您想立即离职,首先需确认工厂是否存在违法行为,如拖欠工资等。根据《劳动合同法》,若用人单位存在违法行为,劳动者有权立即解除劳动合同。具体操作包括:收集证据(如工资条、银行转账记录等证明拖欠工资),书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付赔偿金,同时办理工作交接。若遇阻碍,可申请劳动仲裁。
平台特邀律师
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2024.09.21 12:59:16 解答
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工厂在一般情况下无权拒绝符合法律规定的离职申请。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日(或试用期内三日)以书面形式通知用人单位后,可以解除劳动合同。工厂应当尊重劳动者的离职权,并在规定时间内办理离职手续。若工厂无故拒绝,劳动者可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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2024.09.21 13:00:09 解答
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