你好，公司因故对员工进行停薪留职，但是没有任何协议，只给了一个通知，且通知写的是“停工休假”没有协议是否是不合理的
公司企业
2024-09-21 07:55:41
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公司停薪留职无协议不合法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》等法规，公司应明确与员工签订相关协议，否则可能面临法律风险，影响员工权益和公司运营。未及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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不合法。应签协议明确停薪留职期间权益，如社保缴纳等。若无协议，员工可要求补签或向劳动部门投诉，维护自身合法权益。公司也需主动与员工协商，遵守相关法律法规。
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公司因故对员工进行停薪留职，但是没有任何协议，且通知写的是“停工休假”没有协议是否是不合理的
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
公司因故对员工进行停薪留职，但是没有任何协议，且通知写的是“停工休假”没有协议是否是不合理的
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