我在医院实习我们医院中秋、国庆期间不放假也不给工资违法吗
劳动纠纷
2024-09-20 03:27:15
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你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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医院中秋、国庆不放假且不给工资，若违反《劳动法》规定则属违法。法定节假日应放假并支付相应工资，否则需承担法律责任，可能导致劳动争议和赔偿等后果。
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违法。根据《劳动法》，医院应在法定节假日安排放假，并支付不低于工资的300%作为加班费。如医院不执行，实习生可通过与医院协商、向相关部门投诉或法律途径维权。
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