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做满一个月了 急辞 扣了一个星期的工资 工资推迟到一个星期之内
劳动纠纷
2024-09-19 18:17:28
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律师解答共有5条
你好,劳资纠纷相关事宜,方便可详询
郭进律师
2024.09.19 18:17:28 解答
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你好,你是否有相关的证据
广东天习律师
2024.09.19 17:37:14 解答
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针对您提到的公司因您急辞而扣了一个星期的工资,我们需要具体分析。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按月足额支付劳动报酬,无正当理由扣减工资是违法的。若公司仅因您急辞而扣工资,且未提前在劳动合同中明确此类情况下可扣工资的条款,那么公司的行为可能构成违法扣薪。您有权要求公司全额支付应得工资,并可向劳动监察部门投诉。
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2024.09.19 17:31:38 解答
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除了向劳动监察部门投诉外,您还可以通过以下途径维护自己的权益:1. 与公司协商解决,尝试通过谈判达成和解;2. 寻求工会帮助,如果公司有工会,可以向其反映情况并寻求支持;3. 咨询专业律师,了解法律途径并考虑是否提起劳动仲裁或诉讼;4. 向媒体曝光,利用舆论压力促使公司解决问题。
平台特邀律师
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2024.09.19 17:32:24 解答
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如果您同意公司推迟一个星期发工资,为确保权益,建议:1. 与公司签订书面协议,明确推迟发放的具体时间、金额及原因,确保双方权益;2. 保留好协议原件及任何与此相关的沟通记录;3. 若到期仍未发放,及时与公司沟通并保留沟通证据,必要时向劳动监察部门反映情况。
找法网咨询顾问
2024.09.19 17:33:04 解答
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