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劳务派遣公司不给未做满工期的员工离职,怎么解决
劳动纠纷
2024-09-19 17:40:51
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律师解答共有4条
你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
广东天习律师
2024.09.19 17:40:51 解答
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劳务派遣公司无权阻止员工离职。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同。若公司拒绝办理离职手续,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致公司承担法律责任,并影响员工新工作的入职。
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2024.09.19 16:14:37 解答
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针对此问题,常见处理方式有劳动仲裁和向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人情况、证据充分性及处理效率。劳动仲裁更正式,适合争议较大情况;劳动监察投诉较快捷,适合紧急情况。
平台特邀律师
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2024.09.19 16:16:12 解答
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可以离职。操作如下:1. 提前三十日(试用期提前三日)向用人单位提交书面辞职通知;2. 若公司拒绝办理离职,收集证据如劳动合同、工资单等;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 在仲裁或投诉过程中,保持沟通并遵循法律程序。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.19 16:16:48 解答
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