法律咨询
如何合法给员工降薪
劳动纠纷
2024-09-19 15:00:13
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律师解答共有10条
你好,说一下什么原因要给员工降薪具体情况,给你解答
胥斐律师
2024.09.19 09:58:39 解答
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可以申请相关部门介入处理,处理不成可以提起诉讼!
潘为律师
2024.09.19 12:53:08 解答
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您 好,一般降薪都是不合法的
广东才源律所律师
2024.09.19 15:00:13 解答
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你好,我们可以帮助你的。
阳贻峰律师
2024.09.19 11:23:14 解答
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具体情况说下给到解决方案
广东桦仁律师
2024.09.19 13:53:38 解答
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降薪是属于违法的行为的
广东天习律师
2024.09.19 09:53:05 解答
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你好,这边可以协助处理
姜锋律师
2024.09.19 11:28:33 解答
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合法降薪需遵循劳动合同及法规。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,未约定或违规降薪,员工可解除合同并申请仲裁要求足额支付。严重情况会影响公司声誉,引发法律纠纷。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.19 08:54:07 解答
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合法降薪要先与员工协商。具体操作包括:1.明确降薪原因和幅度;2.与员工沟通并听取意见;3.协商一致后,签订书面变更协议;4.如无法协商,可依法定程序进行,但须确保合规性。
找法网咨询顾问
2024.09.19 08:55:37 解答
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合法降薪可通过协商变更劳动合同或依据公司规章制度进行。选择时需考虑员工同意度、合同条款及法规遵循,确保降薪过程公正透明,避免法律风险。
平台特邀律师
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2024.09.19 08:56:17 解答
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