48岁的我76年生。在单位交的职工保险，两年07个月了。现在不是政策变了吗？我交满15年能够退休吗？或者是还要往后还要交呀？
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2024-09-16 21:24:52
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交满15年职工保险是退休条件之一，还需考虑年龄政策。
分析：根据现行政策，职工退休需满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费满15年。您目前48岁，已缴纳职工保险两年零七个月，距离15年尚有较长时间。同时，需注意退休年龄政策可能有所调整，如渐进式延迟退休等，需关注最新政策动态。
提醒：若政策调整导致退休年龄延迟，且您希望在特定年龄退休，应及时了解并规划个人养老计划。若出现单位未按时缴纳保险或政策变动影响退休权益等情况，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。 -
处理方式包括持续缴纳、咨询政策与规划退休。
处理方式：
1. 持续缴纳：继续按月缴纳职工保险，确保累计缴费年限达到15年或以上。
2. 咨询政策：关注国家及地方关于退休年龄和养老保险的最新政策，了解政策变动对个人退休计划的影响。
3. 规划退休：根据个人实际情况，合理规划退休时间、养老金领取方式等，确保退休生活有保障。
选择方式：建议综合考虑个人年龄、经济状况、健康状况及政策变动等因素，选择最适合自己的处理方式。如有疑问，可咨询社保部门或专业律师。 -
不同情况下处理方式的具体操作如下：
1. 若政策未变且您希望按时退休：继续按月缴纳职工保险至满15年，同时关注退休年龄政策，确保在达到法定退休年龄时能够顺利退休。
2. 若政策调整导致退休年龄延迟：根据新政策调整个人退休计划，如延长工作年限、增加个人储蓄等，以应对可能的延迟退休。同时，可咨询社保部门了解延迟退休对养老金领取的具体影响。
3. 若单位未按时缴纳保险：及时与单位沟通，要求单位补缴欠缴的保险费用。若单位拒绝配合，可向当地社保部门投诉或寻求法律途径解决。
4. 若对政策理解不清或存在疑问：建议咨询社保部门、专业律师或相关机构，以获取准确、权威的政策解读和解决方案。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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