我也是81年参加工作未满16周岁，明年退休影响吗
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2024-09-15 06:22:07
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不影响退休。未满16周岁工作不合法，但不影响工龄计算和退休资格。若涉及劳动权益受损，可追溯赔偿。问题严重表现为社保未缴或工龄被误算，应及时咨询法律专业人士。
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针对未满16周岁参加工作的情况，法律上常见处理方式是确认劳动关系的有效性及权益保护。首先，确认工作期间的实际劳动关系，若存在非法用工，可申请劳动仲裁或诉讼。其次，关注社保缴纳和工龄计算，确保退休待遇不受影响。选择方式时，需根据个人具体情况，如证据收集难易、损失大小等，决定是直接协商、调解还是法律途径解决。
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针对未满16周岁参加工作并即将退休的情况，法律角度下的处理操作如下：
1. 核实劳动关系：收集工作期间的证据，如工资单、工作证等，确认劳动关系的实际存在。
2. 检查社保缴纳：查询社保缴纳记录，确保单位已按规定缴纳，避免影响退休金。
3. 计算工龄：确认工龄计算的准确性，确保未因未成年工作而被误减。
4. 协商或申诉：如发现社保未缴或工龄误算，先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，以便在需要时提供有力支持。 -
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