针对不同情况,具体操作如下:
1. **工亡情况**:家属需准备相关证明材料,如死亡证明、工作证明等,向单位提出申请。单位将根据《工伤保险条例》等法规计算抚恤金、丧葬费等,并办理相关手续。如有争议,可通过劳动仲裁或法律途径解决。
2. **病故或退休情况**:同样需准备死亡证明等材料,但计算标准可能依据《社会保险法》及相关地方性政策。家属可向单位咨询具体金额及领取流程,并按要求办理。如单位未按规定支付,可向社保部门投诉或寻求法律帮助。
3. **特殊情况**:如职工生前有未结清的债务或法律纠纷,可能会影响抚恤金等款项的领取。在此情况下,家属需先处理相关事务,确保权益不受损害。同时,应密切关注政策变化,确保按最新标准领取各项费用。