5年灵活十十年职工 50岁能退休吗？
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2024-09-14 09:37:25
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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能否退休需视情况而定。法律上，需满足退休年龄及社保缴纳年限要求。若女性在原公有制企事业单位缴费满10年且灵活就业2年以上，可选择50-55岁退休。
分析：根据相关法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁，但若其曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），并且灵活就业满2年，经申请可在50-55周岁之间办理退休。然而，这并不意味着所有情况下50岁都能退休，还需考虑具体的社保缴纳年限及是否满足其他法定条件。
提醒：若发现社保缴纳年限不足或存在其他影响退休的问题，应及时咨询社保部门或法律专业人士，以便及时采取措施解决问题。 -
从法律角度看，问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若女性在原公有制企事业单位缴费满10年且灵活就业满2年，可在50-55岁之间选择退休。具体操作是核对社保记录，确保满足条件后，向所在单位或社保部门提交退休申请，并附上相关证明材料。
2. 若不满足上述条件，但社保缴纳年限已满15年且达到法定退休年龄（女性55周岁），则应按正常程序办理退休。此时需准备身份证、社保卡等必要证件，向社保部门申请退休，并领取养老金。
3. 若社保缴纳年限不足15年，则需根据具体情况选择补缴社保或延迟退休。补缴社保需按照当地政策规定执行，并可能需要支付一定的滞纳金；延迟退休则需继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。
在处理此类问题时，建议密切关注相关政策法规的变化，并及时咨询社保部门或法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。 -
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