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员工哺乳期可以解除劳动合同吗
劳动纠纷
2024-09-13 15:10:42
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律师解答共有4条
您好,这种情况单位不能解除劳动合同,并且员工的孕产补假期要依法休息,还应该让单位照常发工资买社保。
黄龙泉律师
2024.09.13 15:10:42 解答
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哺乳期员工在一般情况下不可以被解除劳动合同,除非员工严重违反公司规章制度或法律,如严重失职、营私舞弊等,给单位造成重大损害。依据《劳动合同法》第三十九条,非法解除需支付赔偿金。
平台法律顾问团队
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2024.09.12 19:43:13 解答
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针对哺乳期员工解除劳动合同的问题,常见处理方式包括:1. 遵守法律规定,不轻易解除;2. 如员工有重大过错,依法解除并支付法定补偿。选择时需综合考虑员工行为、公司规定及法律条款。
平台特邀律师
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2024.09.12 19:44:38 解答
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哺乳期员工合同解除需谨慎。若员工无重大过错,应继续履行合同;若员工严重违反规定,可依法解除并支付赔偿金。操作时应咨询法律专家,确保合规。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.12 19:45:07 解答
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