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请问员工工伤假是不扣工资的,还是说要把工伤假折算成工资发给员工
劳动纠纷
2024-09-12 09:22:28
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律师解答共有6条
工伤期间,已在社保局工伤认定了;停工留薪期工资正常发放
朱正洪律师
2024.09.11 18:34:06 解答
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您好,按您所述情况,员工工伤假期间,单位不得克扣工资。
余联刚律师
2024.09.11 19:30:40 解答
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你好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥律所律师
2024.09.12 09:22:28 解答
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工伤假期间工资不扣发。依据《工伤保险条例》,职工工伤需暂停工作接受医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若单位违规扣发,员工可能面临经济损失,单位则可能承担法律责任。
找法网咨询顾问
2024.09.11 17:04:20 解答
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工伤假不扣工资。操作如下:1. 员工提供工伤证明,向单位申请工伤假。2. 单位根据工伤证明,按照原工资标准支付员工工资。3. 若停工留薪期满仍需治疗,单位应继续支付工伤医疗待遇。4. 如单位违规,员工可通过法律途径维权。
平台法律顾问团队
官方
2024.09.11 17:05:05 解答
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工伤假期间,员工应享受原工资福利待遇。处理方式通常包括:单位按月支付原工资,确保不降低员工收入。若单位未按规定支付,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
平台特邀律师
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2024.09.11 17:05:59 解答
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