具体操作如下:
1. 协商解决:收集工作年限、社保缴纳记录等证据,与公司人力
资源部门沟通,明确补交要求和方式,尽量达成书面协议。
2. 社保部门投诉:携带相关证据材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,前往当地社保部门投诉。社保部门将进行调查,并依法责令公司补缴。
3. 法律途径:若协商和投诉均无果,可咨询律师,准备起诉材料,向法院提起诉讼。诉讼过程中需充分举证,证明公司未依法缴纳社保费用的事实。法院将依法判决,并可能强制执行公司的补缴义务。
在操作过程中,务必保持沟通记录,注意保存证据,以便在需要时作为法律依据。同时,要关注当地社保政策和法律法规的变化,及时调整处理策略。