我单位交社保6年.自己交灵活就业9年.50岁能办理领取吗
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2024-09-09 18:49:50
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不一定能50岁领取，需看具体条件。社保含单位与灵活就业，但退休条件复杂。
分析：领取养老金需满足法定退休年龄及社保缴费年限条件。虽然您已缴纳社保共计15年（单位6年+灵活就业9年），但能否50岁领取还需考虑您的身份（如是否为女性工人）及当地政策。若您是女性工人且满足其他条件，或可50岁领取；否则，可能需延迟至55岁或更晚。
提醒：若发现无法按时领取养老金，或存在其他社保相关问题，应及时咨询当地社保机构或专业律师，以免影响您的权益。 -
处理方式需根据具体情况选择。
常见处理方式：
1. 查询当地社保政策：了解法定退休年龄、缴费年限等具体要求。
2. 咨询社保机构：直接询问能否50岁领取养老金，及所需材料和流程。
3. 寻求法律帮助：若对政策有疑问或遇到不公待遇，可咨询律师。
选择方式：首先通过官方渠道查询政策，明确自身条件；其次咨询社保机构获取具体指导；若遇争议，及时寻求法律支持。 -
不同情况下处理方式的具体操作如下：
1. 若为女性工人且满足条件：直接携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保机构办理领取手续，按流程提交材料并等待审核。
2. 若非女性工人或条件不符：需了解具体延迟退休的年龄和要求，继续缴纳社保至符合条件为止。同时，关注政策变化，看是否有提前退休的可能性或特殊政策适用。
3. 遇政策疑问或争议：首先尝试与社保机构沟通解决，若无法解决，可收集相关证据材料，如社保缴纳记录、身份证明等，咨询专业律师并考虑通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静、理性，避免采取过激行为。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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