94—97年企业没给交保险怎么办
劳动纠纷
2024-09-08 06:18:15
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企业未交94-97年保险，员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社会保险。如企业未缴，员工可能面临无法享受相应社保待遇的风险，如医疗、养老等，严重影响员工权益。建议及时与企业协商或向社保部门投诉，必要时可寻求法律途径解决。
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针对企业未交94-97年保险的问题，常见处理方式包括：1. 与企业协商补缴；2. 向社保部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如企业态度、证据充分性等。建议先尝试协商，协商无果再考虑投诉或法律途径。
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企业未缴94-97年保险，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与企业沟通，要求补缴并保留沟通记录；3. 若企业不配合，向当地社保部门投诉并提供相关证据；4. 社保部门处理后仍无解决，可提起劳动仲裁或向法院起诉。
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