5月6月7月的钉钉考核表已经审批通过，可以拿到全部工资，8月份查监控发现有吃东西，看视频等违纪行为，是否可以在8月工资中扣除违纪，绩效部分
公司企业
2024-09-07 15:59:21
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以与单位协商
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5月6月7月的钉钉考核表已经审批通过，可以拿到全部工资，8月份查监控发现有吃东西
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
5月6月7月的钉钉考核表已经审批通过，可以拿到全部工资，8月份查监控发现有吃东西
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