我应聘了一份工作，店长说我是兼职，不和我签合同，但我的工作时间和全职员工是一样的。周一到周五7小时，周末两天9小时，只能在周一到周五之间调休一天；并且店长说我是兼职，所以未来中秋节三天也不给我算三倍工资。请问后续离职我可以索要赔偿吗？例如工时过长，法定节假日不算工资，全职性质但不签合同等。
劳动纠纷
2024-09-07 18:42:31
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兼职的工作时长与正式工的时长一样并不矛盾，但是，关于待遇方面，则是存在一定的争议的。在对方提供不出你是兼职的身份时，那双方就是劳动关系，那就要按照劳动合同法的规定计算相应的待遇。
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你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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你好自己主动离职的话是没有补偿金的X
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但我的工作时间和全职员工是一样的。请问后续离职我可以索要赔偿吗？法定节假日不算工资
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但我的工作时间和全职员工是一样的。请问后续离职我可以索要赔偿吗？法定节假日不算工资
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但我的工作时间和全职员工是一样的。请问后续离职我可以索要赔偿吗？法定节假日不算工资
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