95年学校分配，96年才正式调动，工龄如何计算
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2024-09-07 09:52:33
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工龄计算通常基于实际工作时间。95年学校分配，若96年正式调动且开始工作，工龄一般从96年起算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄与劳动合同的建立和履行相关，影响劳动者权益。若涉及工龄纠纷，建议及时咨询专业律师并处理，以免影响相关权益。
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工龄从实际工作日起算。若95年分配但96年才调动工作，则工龄从96年开始计算。具体操作：1. 确认实际调动工作日期；2. 向单位人事部门了解工龄计算政策；3. 如有争议，收集证据如工资条、劳动合同等；4. 必要时，咨询律师并采取法律措施。
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针对工龄计算问题，常见处理方式包括：1. 查阅相关法律法规；2. 咨询所在单位人事部门；3. 寻求专业律师帮助。选择时应考虑实际情况，如单位政策、个人需求等，以确保工龄计算准确，维护个人权益。
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