八月底应该签订第三次劳动合同了，但至今没有续签，却正常工作。这样单位算违法吗？
劳动纠纷
2024-09-06 10:34:29
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可以仲裁要求单位支付未签劳动合同二倍工资差额，同时要求单位签订无固定期限劳动合同
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您好可就续签事宜进行咨询
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您好，可以要求续签合同
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我是劳务外包，至少签过一分小时工劳务合同，但是到期了，一直没有续签，这种情况，劳务公司违法吗
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