公司想用调岗调店的方式逼迫员工离职，但员工没有证据怎么办？
劳动纠纷
2024-09-07 14:41:25
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律师解答共有14条
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即使没有直接证据，也应该开始详细记录所有与调岗相关的事件、时间、地点和涉及人员。记录每次会议的内容，保存所有相关的工作邮件和文件。
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你好，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
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您好，这个可以申请 仲裁，有没有社保，还有考勤
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