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通过劳务公司朋友圈的招聘信息进了A公司,工资为劳务公司发的,但是考勤什么的都在A公司打,发工资的时候A公司提供的考勤被克扣了4天导致工资少发我应该投诉谁
劳动纠纷
2024-09-03 23:30:08
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律师解答共有4条
双方之间的合同是如何约定的
姜月律师
2024.09.03 23:30:08 解答
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您应该向劳务公司投诉,因工资由其发放。依据《劳动保障监察条例》,劳动者认为权益受侵,可向劳动保障行政部门投诉。若不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,影响个人收入和工作积极性。
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2024.09.03 09:16:48 解答
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应投诉劳务公司。操作建议:1. 收集证据,如考勤记录、工资条等;2. 向劳务公司提出异议,要求补发工资;3. 若无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 在仲裁后如对方仍不履行,可向法院申请强制执行。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.03 09:18:06 解答
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针对工资克扣问题,常见处理方式有:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与劳务公司沟通,无果后再考虑投诉或仲裁,根据个人情况和需求选择合适的维权途径。
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2024.09.03 09:18:51 解答
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工资为劳务公司发的,但是考勤什么的都在A公司打,发工资的时候A公司提供的考勤被克扣了4天导致工资少发
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