职业病，公司让我调岗，我不同意怎么办
劳动纠纷
2024-09-03 09:41:47
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您可以拒绝公司的调岗要求。依据《劳动合同法》第四十条，若因职业病导致不能从事原工作，双方应先协商，如未就变更劳动合同内容达成协议，单位可提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付补偿金。未及时处理可能影响您的职业健康及合法权益。
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针对公司调岗的不同意，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解除劳动合同并获得补偿；2.通过工会或法律途径维权。选择时应考虑个人职业健康、经济补偿及维权成本等因素。
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