用人单位在试用期给签定了违约金条例合法嘛
劳动纠纷
2024-09-02 15:29:18
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律师解答共有5条
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用人单位在试用期给签定了违约金条例，在大多数情况下是不合法的。
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如果投入资金，进行了培训，那就可以，其他情况下约定没意义
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试用期签订违约金条款需视情况判断合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除提供专项培训并约定服务期或涉及商业秘密等情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金。若违反此规定，则该条款可能无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至产生法律纠纷。
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